为适应公司的高质量发展需要，补充新鲜血液，2024年公司从各高校引进了40余名应届毕业生，补充到销售、生产、研发、管理各岗位。为了能够让新员工更好熟悉公司业务，了解公司发展历程、企业文化、产业产品、未来发展规划，加深彼此之间的认识和了解，更好的融入企业，尽快投入工作岗位，7月15日-20日长高电新开展了为期6天的新员工入职培训，全体校招新员工参加了培训。

培训前两日，在千龙湖拓展基地开展了团队素质拓展培训。通过团队组建、团队展示、挑战150、大富翁、汉诺塔、胜利墙、篝火晚会等精彩纷呈的团建项目，各支队伍相互协作和竞争，加深了彼此的了解，增强了团队的凝聚力。

培训第三日，集团总工程师、长高电气公司董事长廖俊德先生为新员工介绍了高压电器的发展历史、电力能源行业基本情况，分析了行业发展趋势，分享了自己在职场上的体会和感悟。他指出新员工选择的电力能源行业，是一个很有发展前景的行业，长高电新也是一个很好的事业平台。他希望新员工们能够不断“精进”自我，提升自身能力，跟公司共同成长，为公司高质量发展做出自己的贡献。

集团副总裁、销售公司总经理唐建设先生以《新的起点，新的历程，开启全新的人生之路》为题，从就业的时代背景、公司发展机遇和挑战、格局决定个人未来等三个方面阐述了职场之路。他希望新员工们能够加强自身道德品质和专业能力的修炼，珍惜长高来之不易的发展机遇，砥砺前行，在长高踏上自己开挂的人生之路。

集团常务副总裁林林先生为员工讲授了《长高电新企业发展及文化理念》。他回顾了企业发展历程，介绍了企业基本情况及未来发展规划，详细阐述了企业文化理念。长高电新经过三十余年的发展，持续扎根电力能源领域，依托国家级企业技术中心、国家工业强基工程等5个国家级研发创新平台，坚持研发创新，不断完善产品线，提升产品核心竞争力，推动公司保持稳定健康的发展。当前公司软硬件实力均得到了进一步夯实，为新一轮高质量发展奠定了良好的基础。他希望新员工能够把握好发展机遇，迎接挑战，与公司共同成长，一起创造新的辉煌。

长高电气、长高开关、长高森源、长高成套、长高华网五个子公司负责人介绍了各子公司的主要业务和产品。职业发展教练曾贝贝老师讲授了《新员工职业素养修炼》，详细讲解了刚进入职场的迎接毕业生如何从学校转变成为合格的职场人。

新员工还参观了望城产业园、宁乡产业园、衡阳产业园三个生产基地及集团总部大楼展厅，各子公司负责人现场详细讲解了各自公司先进生产线、生产设备、生产工艺及产品。

培训最后一天举办了隆重的结业仪式，集团高管团队及各子公司主要负责人参加了仪式。仪式由集团党委专职副书记、监事会主席陈志刚先生主持。仪式首先观看了培训期间精彩瞬间的回顾视频。集团高管团队为获得优秀团队、优秀员工的学员颁发了荣誉证书和奖品。

优秀学员代表涂湘、付睿做了发言。他们表示非常荣幸能够加入长高这个大家庭，通过为期6天的培训，更加加深了对公司的认识和了解，他们将秉承积极进取的态度和饱满的工作热情，勇于接受挑战，在长高这个舞台上实现价值，成就梦想。

集团党委书记、董事长马孝武先生做了重要指示。他从完成身份转换，开启人生新征程；珍惜长高平台，实现人生价值；迎接艰难挑战，创造美好未来；尽快融入企业，加快自我提升等四个方面对新员工提出了要求和期望。他指出当前正是长高电新推进新一轮五年规划，实现跨越式发展的新阶段，需要一大批志同道合、德才兼备的人才作为支撑。他希望新员工们能够扎根长高电新这个事业平台，立足自身岗位努力奋斗，务实做好工作中的每一件事，扎实走好人生的每一步，在为企业创造价值的同时，也实现自身的人生价值。